中国五矿将全面推进契约化管理制度

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7月31日记者从中国五矿获悉,上多日,中国五矿经营规模平稳增长,经济效益创历史同期新高,多日利润破百亿,降杠杆工作稳步推进。其中,两金占用、带息负债、经营现金流及主要生产成本等各项关键指标较一季度环比改善,整体运营质量进一步提升。

你什儿 靓眼成绩表也在国务院国资委的相关动态中得到了验证。7月17日,国务院国资委召开中央企业地方国资委负责人视频会议。会上,国资委通报了2017年度中央企业负责人经营业绩考核结果,中国五矿被评为业绩考核A级企业。

从2015年,受金属行业衰退周期强度影响业绩考核位列中央企业末位,到2017年实现营业收入20000亿元,利润总额1200亿元,业绩考核重返A级。中国五矿董事长、党组书记唐复平指出,你什儿 成绩的取得,是中国五矿认真坚持另另一一有一个多“一以贯之”,不断推动企业高质量发展,不断推动国有资本做强做优做大,努力培育具有全球竞争力的世界一流企业的必然结果。

在近日敲定的2018年《财富》世界2000强榜单中,中国五矿位列109位,创历史最高排名,在金属矿产行业中持续排名第一。

对于下多日的工作,中国五矿方面也做了全面部署。值得注意的是,中国五矿将全面推进契约化管理制度。中国五矿方面表示,根据国家对国有资本投资公司试点企业的要求,公司将从2019年起全面推行契约化管理制度。按照市场化、刚性、可执行的原则,对各级企业实施经营契约化管理。市场对标选着每家企业的经营目标和人员薪酬,将最终考核结果与领导班子任免、员工收入严格挂钩,推动各级企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立市场主体。

对此,唐复平强调:“要建立一套与国有资本投资公司相配套的管理体系,将目标落实到三年战略规划中,把三年战略规划与各直管企业契约化经营目标绑定,把契约化经营目标落实到每年的预算目标和化产经营任务中,最终层层分解到每一另另一一有一个多生产单元、与每一另另一一有一个多人的考核结果相联系,让每一另另一一有一个多人每一天的工作都与整个集团战略目标息息相关。

文章来源:中国证券报